湖南圖書館為湖南省文化和旅游廳直屬正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位,始建于1904年3月,是我國(guó)第一家以“圖書館”命名的省級(jí)公共圖書館,是全省的文獻(xiàn)保障中心與文獻(xiàn)服務(wù)中心。多年來,堅(jiān)持為社會(huì)主義服務(wù),為人民服務(wù)的方向,遵奉“讀者至上、服務(wù)第一”的原則,以“厚學(xué)篤行,致知弘文”為館訓(xùn),努力為文化強(qiáng)省戰(zhàn)略與和諧湖南建設(shè)服務(wù),多次榮獲全國(guó)文明圖書館、一級(jí)圖書館等榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合湖南圖書館工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省文化和旅游廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南圖書館成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南圖書館人事教育科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委省監(jiān)委駐省文化和旅游廳紀(jì)檢監(jiān)察組、湖南省文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位6個(gè);招聘計(jì)劃15名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站、湖南圖書館網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年1月16日0時(shí)至2023年1月18日24時(shí)。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com)對(duì)崗報(bào)名。按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

網(wǎng)上報(bào)名上傳材料:

①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站、湖南圖書館網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2,手寫簽名并上傳,PDF格式)。

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子照片。

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供)。

⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章,或提供社會(huì)保障繳費(fèi)證明)。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章,或提供社會(huì)保障繳費(fèi)證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年12月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。湖南圖書館可以通過電話征詢、傳真、郵件、微信或要求原件材料送達(dá)查驗(yàn)了解等方式對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)背景、資格條件和業(yè)績(jī)材料等的真實(shí)性進(jìn)行核查。通過資格初審人員請(qǐng)自行在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。(領(lǐng)取或打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。)

2.復(fù)審:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍),通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在湖南圖書館網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶應(yīng)聘崗位所要求的材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)50%、面試占綜合成績(jī)50%)?？偡?00分。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí),總分100分。

面試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘人員達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤蠄D書館網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省文化和旅游廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:

0731-85286050湖南省文化和旅游廳人事處

0731-84174168湖南圖書館人事教育科

監(jiān)督電話:

0731-85286035湖南省文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委

0731-84174088湖南圖書館紀(jì)檢監(jiān)察室

湖南圖書館

2023年1月4日

附件1:湖南圖書館2023年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

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