根據(jù)工作需要現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，派遣到遵義市工業(yè)和能源局從事煤礦監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)值班值守工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃招聘工作人員1名，派遣到遵義市工業(yè)和能源局從事煤礦監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)值班值守工作，具體工作崗位及條件見《2023年遵義市工業(yè)和能源局委托遵義人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象需符合以下報(bào)考條件

1.身心健康，年齡在18周歲以上(2005年1月3日及以前出生)，40周歲以下 (1983年1月3日及以后出生)；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品德端正，人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識(shí)和工作能力；

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名、資格審查及咨詢

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：進(jìn)入“遵義人力資源網(wǎng)”（www.zys-hr.com）并進(jìn)行個(gè)人注冊，注冊后點(diǎn)擊右上角“考試報(bào)名”選項(xiàng)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年1月4早上9:00日至2023年1月9日下午16:00；資料審核及報(bào)名信息修改截止時(shí)間為：2023年1月9日下午16:00；繳費(fèi)截止日期為：2023年1月10日下午16點(diǎn)。

3.報(bào)名費(fèi)：100元。

4.咨詢電話

咨詢電話：180 8523 3950  0851-28263112

（二）.提交資料

1.《2023年遵義市工業(yè)和能源局委托遵義人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表》（見附件2）；

2.有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對原件）；

3.學(xué)歷證書復(fù)印件一份（需核對原件）；

4.獲得相關(guān)專業(yè)資格證的，提供職業(yè)資格證書復(fù)印件（需核對原件）；

5.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件；

6.近期免冠1寸證件藍(lán)底電子照片1張（jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以身份證號命名）；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；

（三）資格審查

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，對報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、考試

考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）面試。

1.面試時(shí)間：待定

本次面試相關(guān)事宜將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布，不在另行電話通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。若因考生未及時(shí)關(guān)注信息，錯(cuò)過考試時(shí)間，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分，面試成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

面試當(dāng)天，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加面試。

3．報(bào)名成功的報(bào)考者若在面試當(dāng)日規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未達(dá)到面試考場的，視為自動(dòng)放棄。

4.面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布。

取得面試有效成績的面試人員根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名。

六、體檢

體檢對象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

考察對象有本方案規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位按面試成績依次予以遞補(bǔ)。

八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

（一）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，并在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）簽定協(xié)議

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市人力資源有限公司按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到遵義市工業(yè)和能源局相應(yīng)崗位工作。

（三）待遇及管理

按2023年遵義市基本工資標(biāo)準(zhǔn)+加班補(bǔ)貼，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上發(fā)布，不再另行電話通知，請報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、本簡章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 2023年1月3日

附件1：2023年遵義市工業(yè)和能源局委托遵義人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員崗位一覽表.docx

附件2：2023年遵義市工業(yè)和能源局委托遵義人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表.docx

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