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秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

http://www.zzekj.net   2023-01-04 14:20:05   來(lái)源:咸陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局

秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司,是經(jīng)市政府批準(zhǔn),由咸陽(yáng)市科技局和咸陽(yáng)市高新區(qū)管委會(huì)共同成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。目前,咸陽(yáng)市各縣市區(qū)已成立創(chuàng)促中心,初步形成市、縣兩級(jí)立體聯(lián)動(dòng)的基本格局。核心業(yè)務(wù)是圍繞咸陽(yáng)市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),招引培育科技型企業(yè),加速科技成果在咸陽(yáng)轉(zhuǎn)化。是秦創(chuàng)原科技成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)建設(shè)的立體聯(lián)動(dòng)“孵化器”、科技成果轉(zhuǎn)化“加速器”、兩鏈融合“促進(jìn)器”。通過(guò)政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、集聚服務(wù),打造“政產(chǎn)學(xué)研金服”合作和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)。公司通過(guò)調(diào)研挖掘咸陽(yáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求,匹配高??蒲匈Y源,為咸陽(yáng)市企業(yè)提供可轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的科技成果,促進(jìn)科技成果在咸產(chǎn)業(yè)化,服務(wù)咸陽(yáng)市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè);結(jié)合市場(chǎng)需求,面向全國(guó)為咸陽(yáng)市企業(yè)引進(jìn)高端人才,發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的核心作用,加快創(chuàng)新供給與產(chǎn)業(yè)需求高效銜接;協(xié)調(diào)科技資源的交流與合作,努力打通企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的“堵點(diǎn)”,不斷培育高新技術(shù)企業(yè);通過(guò)舉辦推介活動(dòng)和各種專(zhuān)業(yè)論壇,開(kāi)展科技宣傳、咨詢、培訓(xùn)等活動(dòng),不斷服務(wù)咸陽(yáng)市自主創(chuàng)新能力建設(shè),發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),促進(jìn)咸陽(yáng)市地方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展,推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,培育科技型企業(yè),做強(qiáng)地域科技產(chǎn)業(yè)。

為了滿足秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心及市區(qū)縣創(chuàng)促中心工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員46人,具體公告如下:

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及17個(gè)崗位共計(jì)46人,各招聘單位崗位及人數(shù)如下:

招聘單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

12

投資經(jīng)理

2

行政文員

1

人力資源管理

2

秦創(chuàng)原(秦都)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

3

秦創(chuàng)原(渭城)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

3

秦創(chuàng)原(興平)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

3

秦創(chuàng)原(武功)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

2

秦創(chuàng)原(乾縣)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

2

秦創(chuàng)原(禮泉)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

3

秦創(chuàng)原(涇陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

2

秦創(chuàng)原(三原)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

2

秦創(chuàng)原(永壽)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

1

秦創(chuàng)原(彬州)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

2

秦創(chuàng)原(長(zhǎng)武)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

2

秦創(chuàng)原(旬邑)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

2

秦創(chuàng)原(淳化)創(chuàng)新促進(jìn)中心

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人

2

三、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的職業(yè)道德和品行;

3.年齡為23周歲以上,35周歲及以下;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.具有良好的工作業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》的要求為準(zhǔn)。

(二)任職資格

具體任職資格詳見(jiàn)附件《秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名和聘用:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.曾因違反財(cái)務(wù)人員管理規(guī)定,被解除勞動(dòng)合同的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022屆畢業(yè)生;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

四、招聘工作程序

本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施,按照招聘公告發(fā)布、線上報(bào)名和資格初審、電話初面、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試、體檢和政審、擬錄用人員名單公示、聘用。

(一)招聘公告發(fā)布

本次招聘公告在咸陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局官方網(wǎng)站(http://kjj.xianyang.gov.cn/)、陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://sxhfhr.com/)及智聯(lián)招聘等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布??忌鷮?duì)招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí),可直接撥打招聘公告公布的電話進(jìn)行咨詢。

(二)線上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月1日9:00至1月31日17:00結(jié)束。

2.報(bào)名方式:登錄陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://sxhfhr.com/)點(diǎn)擊左側(cè)“招聘報(bào)名入口”浮窗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名;或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接:http://sxhfhr.pzhl.net/index.php進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

3.線上資格初審、電話初面:線上審核通過(guò)后進(jìn)行電話面試,對(duì)相關(guān)人員的特長(zhǎng)及不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析,確定初步選擇意向后進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)待定。

3.根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名提交的資料進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查報(bào)考者資格條件,包括報(bào)考者身份、學(xué)歷及崗位要求的資格證明等材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí),考生須本人前來(lái)辦理,并提交以下資料:

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)技能資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)能夠證明工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)的相關(guān)材料;

(5)《資格審查表》(報(bào)名網(wǎng)站上下載并打?。?;

(6)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

備注:(1)-(6)項(xiàng)為應(yīng)聘人員必提供資料。其中,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件現(xiàn)場(chǎng)查看后予以返還,與報(bào)名有關(guān)的資料復(fù)印件當(dāng)場(chǎng)收取不予退還。

注意事項(xiàng):

(1)應(yīng)聘人員本人確有特殊原因不能前來(lái)資格審核的,可委托親友辦理,同時(shí)需攜帶被委托者身份證原件及復(fù)印件;

(2)未在指定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員視為自動(dòng)放棄;

(3)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核,貫穿于招聘工作全過(guò)程,即包括報(bào)名時(shí)的資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查、公示,以及試用期期間。

(四)筆試

1.資格審查通過(guò)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,此次筆試考試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),總分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn):待定。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:另行通知。

4.注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證;未按時(shí)打印準(zhǔn)考證,無(wú)法參加考試的,視為放棄考試資格;準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證,請(qǐng)妥善保管。

5.筆試結(jié)束后,根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)最高不超過(guò)1:5的比例,按照筆試成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入面試人員名單。

(五)面試及測(cè)評(píng)

1.面試成績(jī)100分。采取半結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的任職經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、快速應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)。

4.各縣市區(qū)創(chuàng)促中心自行組織實(shí)施面試及體檢。

5.成績(jī)匯總

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(考試綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入)

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢及政審人員名單。

(六)體檢和政審

1.根據(jù)綜合成績(jī),按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選,由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3.考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢,視為自動(dòng)放棄。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí),須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi),向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.政審著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況。

5.因應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格??杖泵~,可按招聘崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),且只遞補(bǔ)一次。

6.體檢及政審合格人員列為擬聘用人員。

(七)擬錄用人員名單公示

通過(guò)體檢及政審的擬錄用人員,在咸陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)、陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,對(duì)在公示期間被群眾舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件的,一律取消錄用資格。

(八)聘用

擬錄用人員與相應(yīng)的各個(gè)秦創(chuàng)原創(chuàng)新促進(jìn)中心簽訂聘用試用協(xié)議。試用期:1-3個(gè)月,經(jīng)公司審議通過(guò)后簽訂正式聘任協(xié)議。聘用人員根據(jù)公司人事制度辦理相關(guān)手續(xù)正式入職。

五、薪資與福利待遇

各招聘崗位經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后,各崗位工資待遇如下:

A1崗:基本工資+績(jī)效+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng),即10-25萬(wàn)元/年;

A2崗:基本工資+績(jī)效+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng),即15-20萬(wàn)元/年;

A3、A4崗:基本工資+績(jī)效+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng),即8-25萬(wàn)元/年;

B1-B13崗:基本工資+績(jī)效,即8-15萬(wàn)元/年。

以上所有招聘崗位試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式錄用手續(xù),依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、工作地址

1.秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心:陜西省咸陽(yáng)市高科三路110號(hào)樓

2.各縣市區(qū)創(chuàng)新促進(jìn)中心:各縣市區(qū)

七、重要提示

1.本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施,不收取任何費(fèi)用、不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼,以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果,由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過(guò)程。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://sxhfhr.com/),避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

5.聯(lián)系電話:029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心(周一至周五 09:00-12:00,14:00-17:30)

6.本次招聘最終解釋權(quán)歸秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司所有。

附件:各縣市區(qū)秦創(chuàng)原創(chuàng)促中心人員需求表

秦創(chuàng)原(咸陽(yáng))創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司

2022年12月31日

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