一、銀行簡(jiǎn)介
興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城,是興業(yè)銀行總行在四川設(shè)立的一級(jí)分行。19年來(lái),成都分行始終堅(jiān)持“從嚴(yán)治行、專家辦行、科技興行,服務(wù)立行”,以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標(biāo),在地方黨委政府的關(guān)心支持下,在監(jiān)管部門的指導(dǎo)幫助下,立足成都,扎根四川,面向西南,以支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任,通過優(yōu)良的客戶營(yíng)銷和服務(wù)體系,借助先進(jìn)技術(shù)手段,不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品,快捷、安全的金融服務(wù),經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷壯大,品牌形象日益提升,社會(huì)影響力持續(xù)增強(qiáng),受到社會(huì)各界一致好評(píng)。
興業(yè)銀行成都分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念,強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”,持續(xù)提升員工幸福感,培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段,成都分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè),廣泛組織參與“科技人才萬(wàn)人計(jì)劃”“綠色金融人才萬(wàn)人計(jì)劃”,奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
興業(yè)銀行成都分行竭誠(chéng)歡迎有理想有追求的青年才俊加盟,攜手開創(chuàng)美好未來(lái)!
二、工作地點(diǎn)
成都分行所轄分支機(jī)構(gòu)。
三、招聘崗位及條件
(一)支行行長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售,積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
(2)負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作;以及風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí);
(3)負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì),有效輔導(dǎo)下屬,培養(yǎng)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng);實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展;
(4)按照工作要求,完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡43周歲(含)以下;
(3)現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷;
(4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作;
(5)業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
(二)支行副行長(zhǎng)(分管零售業(yè)務(wù))
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)配合支行行長(zhǎng)組織機(jī)構(gòu)全體員工做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售,積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,分管支行零售金融業(yè)務(wù);
(2)配合支行行長(zhǎng)做好機(jī)構(gòu)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營(yíng)工作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展;
(3)配合支行行長(zhǎng)組織本地市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作,積極推廣我行金融產(chǎn)品;
(4)按照工作要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡43周歲(含)以下;
(3)現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷;
(4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
(5)業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
(三)支行行長(zhǎng)助理(分管零售業(yè)務(wù))
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)配合支行行長(zhǎng)組織機(jī)構(gòu)全體員工做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售,積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,分管支行零售金融業(yè)務(wù);
(2)配合支行行長(zhǎng)做好機(jī)構(gòu)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營(yíng)工作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展;
(3)配合支行行長(zhǎng)組織本地市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作,積極推廣我行金融產(chǎn)品;
(4)按照工作要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡40周歲(含)以下;
(3)現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷;
(4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
(5)業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
四、簡(jiǎn)歷投遞方式
報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式,應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào),選擇“社會(huì)招聘”、“成都分行”,選擇相關(guān)崗位,按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息,如與事實(shí)不符,興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格,應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。
(二)對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。應(yīng)試時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及簡(jiǎn)歷中所列的各類證書原件,以備查驗(yàn)。
(三)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排,以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。
(四)微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行成都分行”,獲取更多招聘信息。
(五)興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的,興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。
(七)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。
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