招聘崗位：運營總監(jiān)崗

一、招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

1、大專（含）以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；

2、專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先；

3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識；

4、年齡40歲以下；

5、同崗位2年以上工作經(jīng)驗或房務(wù)背景優(yōu)先。

三、薪酬待遇

11000-13000/月。

四、工作職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)房務(wù)、餐飲、安全、工程的運營管理工作，運營分部門實現(xiàn)一體化聯(lián)動與各部門內(nèi)用人靈活調(diào)劑，有效提升基層崗位人工效能，重點突破客戶體驗與品質(zhì)的優(yōu)化；

2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；

3、審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；

4、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；

5、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，配合酒店整體戰(zhàn)略，拓展組建團(tuán)隊、實施和協(xié)助培訓(xùn)，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)組織和制定公司產(chǎn)品銷售方案，并組織實施市場推廣方案；

7、熟悉掌握酒店產(chǎn)品知識及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn), 熟悉酒店管理系統(tǒng)；

8、與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決；及時有效的解決賓客投訴，以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件；

9、對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析和總結(jié)，不斷提高酒店營收和品牌影響力。

招聘崗位：人力行政副經(jīng)理崗

一、招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

1、大專及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；

2、人力資源、行政管理類專業(yè)；

3、具有5年以上行政人事管理工作經(jīng)歷，3年以上酒店行政人事管理工作經(jīng)驗；具有行政人事專業(yè)技能和管理協(xié)調(diào)能力，以及酒店行業(yè)專業(yè)素養(yǎng)；具有較好的親和力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；具備一定的公文寫作能力及制度編制能力；

4、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識；

5、年齡40歲以下。

三、薪酬待遇

5500-7500/月。

招聘崗位：房務(wù)運營經(jīng)理崗

一、招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

1、大專（含）以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；

2、專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先；

3、同崗位工作經(jīng)驗3年以上；熟悉酒店前廳、客房經(jīng)營管理工作，督導(dǎo)前廳、客房各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程并對各項工作實施全面監(jiān)督；有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃及績效指標(biāo)；全面掌握前臺收銀的財務(wù)基礎(chǔ)知識、能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)所涉及到的財務(wù)方面問題；具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，有一定英語基礎(chǔ)；

4、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識；

5、年齡40歲以下。

三、薪酬待遇

5000-7000/月。

招聘崗位：餐飲運營經(jīng)理崗

一、招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

1、大專（含）以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；

2、專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先；

3、同崗位工作經(jīng)驗3年以上；熟練掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧；熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展；具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力；善于調(diào)動餐飲各員工積極工作性；良好的市場敏銳度，積極的餐飲營銷能力；

4、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識；

5、年齡40歲以下。

三、薪酬待遇

6000-8000/月。

招聘崗位：工程副經(jīng)理崗

一、招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

1、大專（含）以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；

2、工程機電等專業(yè)優(yōu)先；

3、同崗位工作經(jīng)驗3年以上；必須掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)；全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤、操縱所有水、電、氣等的消耗并嚴(yán)格操縱維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支；根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算；配合保安部搞好消防、安全工作；建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案；正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)；

4、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識；

5、年齡40歲以下。

三、薪酬待遇

4000-6000/月。

招聘崗位：安保副經(jīng)理崗

一、招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

1、大專（含）以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；

2、專業(yè)不限；

3、同崗位工作經(jīng)驗3年以上；懂得有關(guān)安全保衛(wèi)偵破消防等職務(wù)知識；具有5年以上酒店安全部工作經(jīng)驗或部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；組織全體保安員高質(zhì)量地完成酒店的安全保衛(wèi)工作，確保酒店人、財、物的絕對安全；制定安全管理制度，消防預(yù)案，突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；保障員工和賓客的生命安全，注重對酒店經(jīng)營部位和要害部位的安全管理；發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，指揮重大活動的現(xiàn)場安全工作；

4、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識；

5、年齡40歲以下。

三、薪酬待遇

4000-5500/月。

招聘崗位：客戶經(jīng)理崗

一、招聘數(shù)量：2名

二、招聘條件

1、大專（含）以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；

2、市場銷售專業(yè)優(yōu)先；

3、具有三年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)歷；尊重客人需求，認(rèn)真對待客人的提問或投訴，熱衷于滿足客人期望，時刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量；善于尋求新方法改進(jìn)工作績效；有較強的溝通能力及語言組織能力，清楚流利地闡述觀點；善于解決問題，調(diào)節(jié)沖突，有效分析所有相關(guān)信息，以得出正確結(jié)論；具備良好的相關(guān)財務(wù)知識，關(guān)注財務(wù)狀況，積極采取措施有效節(jié)約成本；具有豐富的客戶資源（重慶本地銷售資源，房間或會議銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。如：熟悉旅行社、公司業(yè)務(wù)板塊）；

4、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識；

5、年齡40歲以下。

三、薪酬待遇

5000-7000/月。

招聘崗位：信息技術(shù)工程師崗

一、招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

1、大專（含）以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；

2、酒店、電腦技術(shù)、管理等專業(yè)；

3、有4-5星級酒店或酒店式服務(wù)公寓的工作經(jīng)驗，2年以上工作經(jīng)驗；熟悉酒店業(yè)務(wù)，具備電腦軟硬件專業(yè)知識；具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

4、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識；

5、年齡40歲以下。

三、薪酬待遇

5000-7000/月。

招聘崗位：收貨及庫管主管崗

一、招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

1、大專（含）以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；

2、專業(yè)不限；

3、2年以上酒店庫房管理工作經(jīng)驗；能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議；通曉財務(wù)核算流程，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件；根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算；對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力；

4、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識；

5、年齡45歲以下。

三、薪酬待遇

3500-4500/月。

招聘崗位：黨建指導(dǎo)員崗

一、招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；

2、專業(yè)不限；

3、具有機關(guān)、事業(yè)單位、國企、兩新領(lǐng)域黨建工作經(jīng)驗；具備3年以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備較深厚的黨的創(chuàng)新理論儲備，熟悉掌握黨、工、團(tuán)工作程序和要求，能創(chuàng)新性搭建黨建工作體系；具有較強的文字寫作功底，精通辦文辦會，熟練使用常用辦公軟件；

5、年齡35歲以下；中共黨員。

薪酬待遇

4000-5000/月。

有下列情況之一的不予招聘

1、正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾有失信行為或被列為失信人員的；

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

報名方式

1、報考鏈接：請關(guān)注“兩江新區(qū)直聘”微信公眾號并在后臺回復(fù)“國企0104”即可獲取報名信息；

2、報名時間截止至2023年01月06日24時；

3、初審合格者電話或短信通知面試時間和地點。

注：本崗位由兩江新區(qū)人力資源公司（國企）招聘，該崗位為外包崗位。