因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員20名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘范圍

面向社會(huì)

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的品行和職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好。

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)取得時(shí)間計(jì)算到2023年1月3日。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加本次招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

5.納入長(zhǎng)沙縣內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位編內(nèi)和編外管理的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、職數(shù)及具體要求

具體招聘崗位、職數(shù)及要求見(jiàn)《2023年1月公開(kāi)招聘編外工作人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。

五、實(shí)施步驟

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、業(yè)務(wù)能力考察、體檢、公示、聘用等程序和步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2023年1月14日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00），報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（成績(jī)單）、執(zhí)業(yè)證的原件和復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明的掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）到各單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.注意事項(xiàng)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、崗位及職數(shù)表，報(bào)考符合條件的崗位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的考生，立即取消招聘資格。報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。若提供的報(bào)考材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格；因其個(gè)人原因造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。參加考試時(shí)，同時(shí)攜帶本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）原件，缺少證件的考生不得參加考試。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

（三）業(yè)務(wù)能力考察（含資格終審）

進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考察的人選，在報(bào)考同一崗位參加筆試的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定，參考人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，則全部進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考察。業(yè)務(wù)能力考察在各招聘單位進(jìn)行，考察時(shí)間為5天，主要考查考生的政治思想、工作態(tài)度、基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作、溝通協(xié)調(diào)能力等，業(yè)務(wù)能力考察結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員，出現(xiàn)業(yè)務(wù)能力考察不合格或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位參加筆試的人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)1次。業(yè)務(wù)能力考察成績(jī)須達(dá)到80分方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢由單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中依業(yè)務(wù)能力考察成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)1次。

（五）公示

體檢合格者為擬錄用人員，擬錄用人員將在單位公示欄內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）合同簽訂

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)長(zhǎng)沙縣衛(wèi)健局審批，審批通過(guò)后簽訂派遣合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予繼續(xù)聘用。錄用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能按時(shí)報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄。

六、人員待遇及其他

人員待遇按照單位相關(guān)規(guī)定,參照本單位同崗位派遣人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，人事檔案均委托長(zhǎng)沙縣人力資源公共服務(wù)中心管理。

七、報(bào)名地址及咨詢電話