為深入落實(shí)《重慶津之舟企業(yè)服務(wù)有限公司“三定”方案》,加快公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型步伐,我司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2人。
一、招聘人員范圍
全社會(huì)人員。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位和招聘人數(shù)
本次管理崗位招聘名額共2個(gè),詳細(xì)崗位條件及要求見(jiàn)附件1。
招聘單位 |
招聘 崗位 |
選(招)聘 人數(shù) |
招聘 方式 |
津之舟公司 |
招商專員 |
1 |
面向社會(huì)公開(kāi)招聘 |
營(yíng)銷策劃崗 |
1 |
面向社會(huì)公開(kāi)招聘 |
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.有下列情況之一的不列入招聘范圍:
(1)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條:
①無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;②因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;③擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;④擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;⑤個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
(2)因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。
(3)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
(4)受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。
(5)受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。
(6)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。
(三)崗位條件
面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)府辦工作抄告〔2022〕25號(hào)文件要求:
(1)年齡原則上不超過(guò)35歲;
(2)學(xué)歷原則上為全日制大學(xué)本科及以上;
(3)招聘崗位與專業(yè)需對(duì)口,做到人崗相符。
三、報(bào)名及錄用程序
1. 報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2022年12月30日至2023年1月6日(5個(gè)工作日)。
(2)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)至重慶市德感工業(yè)園區(qū)建設(shè)有限公司黨群人事部,地址:重慶市江津區(qū)德感街道港城大道501號(hào)708辦公室。并將報(bào)名資料電子檔發(fā)送至郵箱1101933855@QQ.com。
(3)報(bào)名資料:①《重慶市津之舟企業(yè)服務(wù)有限公司管理崗位招聘報(bào)名表》一式兩份,照片為近期2寸免冠登記照。②身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書原件及復(fù)印件(原件審驗(yàn)后退還)。③工作經(jīng)驗(yàn)證明材料,應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證,以及聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明或任職文件,具有相關(guān)工作經(jīng)歷的需一并提供佐證資料。
(4)聯(lián)系方式:張老師023-47374132
2.資格初審
根據(jù)競(jìng)聘崗位要求,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息資料進(jìn)行比對(duì)初審。審查通過(guò)的,將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與聘用條件不符或提供虛假材料的,即取消資格。
3.面試
通過(guò)資格審查的報(bào)考者持本人身份證參加面試,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分,面試成績(jī)?yōu)殇浻玫闹匾罁?jù)。按崗位擬聘人數(shù)1:1比例參加面試。
4.考察
根據(jù)面試的成績(jī)確定被考察人員,由重慶市德感工業(yè)園區(qū)建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“德感建司”)組織考察組對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行政審和考察。
5.體檢
符合條件的人選,德感建司通知到指定醫(yī)院體檢,由醫(yī)院出具體檢證明,并提供新冠疫苗接種證明。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,不予錄用或取消錄用。
6.集體研究
根據(jù)面試、考察、體檢情況,德感建司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究聘用人選。
7.公示
在公示欄公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。
8.辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果無(wú)異議的,擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料,招聘單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同(試用期及試用期待遇按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和德感建司相關(guān)制度執(zhí)行)。
四、薪酬待遇
以重慶市德感工業(yè)園區(qū)建設(shè)有限公司薪酬管理制度為基礎(chǔ),市場(chǎng)化績(jī)效考核為主的薪酬結(jié)構(gòu)。
五、其他事項(xiàng)
1.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求計(jì)算到報(bào)名截止日,工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))年限按足年足月累計(jì)。
2.崗位資格條件要求的學(xué)歷(位),且均為崗位所要求的專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或以上學(xué)歷。但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷要求而持有崗位專業(yè)要求的同級(jí)或更高級(jí)學(xué)歷的,也可報(bào)名。
3.?dāng)M聘用人員實(shí)行試用期,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期滿考核不合格的予以解聘。
4.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡應(yīng)聘人員為招聘單位負(fù)責(zé)人配偶、父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹等親屬的,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他情形可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
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